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TAG:劳动法

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    劳动法律关系主体
    类别：社会人文
    创建时间：2007-01-08 08:20:52
    标签： 劳动法律关系主体 法律 劳动 劳动法 劳动学
    引用： 概念 是指在实现社会劳动过程中依照劳动法律规范享受权利和承担义务的当事人。劳动法律关系的内容：是劳动法律关系的核心和实质，即劳动法律关系主体双方依法享有的权利和承担的义务。劳动法律关系的客体：是指劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象。 相关条目 劳动法律 当事人

    经济补偿金
    类别：YelloWiki
    创建时间：2007-04-27 07:16:34
    标签： 经济补偿金 劳动法
    引用： 经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。主要有以下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，...二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，...同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。三是劳动

    就业保障
    类别：文化艺术
    创建时间：2007-03-16 16:01:36
    标签： 就业保障 劳动法 文化
    引用： 词汇介绍 又称就业促进，是指国家为了保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件、扩大就业机会的各种措施的总称。 相关条目 劳动法 劳动权益 法律

    失业登记
    类别：文化艺术
    创建时间：2007-07-27 21:28:08
    标签： 失业登记 就业 劳动法
    引用： 词汇解释 指我国对城镇人口中在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望，而暂时尚未就业的人员进行登记。 相关信息 是我国就业服务工作的一项内容。

    法定节日
    类别：文化艺术
    创建时间：2007-02-27 12:11:37
    标签： 法定节日 就业 劳动法
    引用： 名词解释 是由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。 相关信息 我国规定了元旦、春节、五一、十一为法定休假节日。

    弹性工作制度
    类别：人物百科
    创建时间：2006-09-03 03:39:25
    标签： 弹性工作制度 劳动法
    引用： 词语 弹性工作制度 解释 弹性工作制度是指在工作周时数不便确定的前提下，在标准工作日的基础上按照事先规定的工作办法，由职工个人自主安排工作时间长度的工时制度。

    董保华
    类别：人物百科
    创建时间：2007-01-11 12:49:48
    标签： 董保华 劳动法 国家文物局
    引用： 个人简介 董保华先生现任华东政法学院教授、博士生导师，中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市汇业律师事务所律师、华东政法学院劳动法律服务中心主任、上海市企业联合会顾问、上海市劳动局社会化仲裁首席仲裁员。 曾参与《中华人民共和国劳动法

    标准工作制度
    类别：社会人文
    创建时间：2006-07-30 19:44:50
    标签： 标准工作制度 劳动法
    引用： 词语 标准工作制度 解释 标准工作制度是指在法律规定的一般情况下统一实行的标准长度工作时间。在我国，标准工作时间为每日工作8小时、每周5天工作40小时。

    缩短工作时间制度
    类别：社会人文
    创建时间：2006-07-19 15:58:10
    标签： 缩短工作时间制度 劳动法
    引用： 词语 缩短工作时间制度 解释 缩短工作时间制度是指在特殊条件下从事劳动或有特殊情况时，法律规定在保证完成生产和工作任务的前提下适当缩短工作时间的一种工时制度。

    防暑降温
    类别：社会人文
    创建时间：2007-06-06 06:50:23
    标签： 防暑降温 劳动法 条例 劳动
    引用： 条例简介 为改善劳动条件，防止中暑事故，保障职工健康，提高生产效率，...—1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合制定的《防暑降温措施暂行条例》法规。 其他的均为地方性法规，如《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》、《重庆市高温天气劳动保护办法（草案）》等专家认为：当前的“暂行条例”...《防暑降温措施暂行条例》《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》《重庆市高温天气劳动保

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