“主持”这个词,在《现代汉语词典》时的解释有两个。一个是:“负责掌握和处理”,例词是“主持会议”。另一个是“主张;维护”,例词是“主持正义,主持公道”。
《辞海》里对"主持"一词的解释与《现代汉语词典》一致。
实际上,“主持正义”、“主持公道”的维护也是一种负责,一种掌握。这并不难理解。 主持是要人来实现的,实际主持的就是主持人,往往是各单位、各项工作的负责人。
就一个单位来说,谁是这个单位的名符其实的主持工作的人,谁就是该单位的主持人。我们常常听说这样的说法,某单位没有正职的干部,某同志于是就被任命为主持工作的"副×长",这实际在相当程度上说明了"主持" 工作和工作主持人的概念。 从我们国家说,主持工作最高可至党中央和国务院的领导人。最基层可能是村长、班组长。工作的主持包括审时度势,知人善任,英明果断,随机应变,等等,还有很多具体的工作方法,需要有相应的经验。
主持一个单位的工作会议能比较直接体现主要负责人的主持功能。会议不同观点的归纳提炼,分析综合,会议的讨论进程,会议的效率,都集中在会议主持人身上。当然,会后负责推动实现会议决议的贯彻实施是更重要的主持。
一场战斗,瞬息万变,指挥者随时要对战场的变化做出判断,做出下一步行动决心,并且发出命令,实施对战斗部队的指挥。这个实施指挥的人就是战斗中这一方的主持人。
回顾人类广播电视的历史,我们可以看到主持人早期的样式。当广播电视刚刚出现的时候,在其中说话的人被称为广播员。广播员的工作包括放唱片,报告新闻,讲故事猜谜语,等等。有时另外的演员前来演唱,就使用另外一个话筒,广播员为之介绍说明,与之配合。当然,广播员的人选是那些说话语音清晰,音色悦耳的。广播在不断发展,久而久之,人们对于广播员的要求越来越高。于是更精确的分工出现了,广播员更精深于口头表达的技艺,广泛向各种艺术门类学习,形成了一个专业行当,追求其中共同的艺术特征。
在中国共产党的人民广播事业创建过程中,播音逐渐形成了端庄、大方、义正辞严,热情奔放的风格;由于当时无线电技术的原因,为着让人们在收音机的噪声中能够听清楚,播音风格中还包括了大音量、中高音区表达的特点。1947年当毛主席转占陕北的时候,曾经表扬一位女播音员,说她讲到我们的胜利是那样的兴高采烈,痛斥敌人又是那样痛快淋漓。当时,播音员们在表达中追求的是真理的声音,人民的声音,没有留意每人自身的个性特点。这样的风格一直延续到1965年,播音水平不断提高,达到极为优秀的境界,其间出现了许多脍炙人口的播音名篇,也树立了一批让人民群众拥戴的著名播音员群体。
然而,文化革命中以阶级斗争为纲到了极端,广播也同样没有避免,激烈的高腔高调,在相当的程度上损害了播音艺术。
文化革命结束后,全社会不再以阶级斗争为纲,人们也就不能满意高腔调的播音。在改革开放探索新时期播音"降调"的同时,“引进”了主持人节目的形式,初试便得到了社会的认可,获得一致的好评。在最初推出主持人时发生了一定的困难,因为在长期的精细分工下,会播音的写作不熟悉;在严格的播音概念标准下,编辑记者队伍中能在广播中说话人的几乎没有。所以,为着主持人节目的迅速建立,就出现了由一组编辑人员为一位播音员(主持人)撰稿的情况。这样的现象当时被业内人们戏称为“双簧主持人”、“傀儡主持人”。那时,还有“像了解自己一样了解主持人为主持人写稿”的工作经验交流。随着时间的推移,随着播音语言观念的调整,从播音队伍和编辑记者队伍中发展成长出一批能够胜任“主持工作也主持节目”的主持人。后来,新一代能说,能采访,能编辑,能驾驭节目的主持人也成长出了一批又一批。
正如哲学原理告诉我们的,历史是以否定之否定的规律发展的,总是螺旋式上升或者波浪式前进的。今天的电台节目主持与广播初创时期的情况相比,既类似又大不相同,不可同日而语了。
在广播“降调”时期,正是中国电视普及的时期,同样,电视也在“降调”,也在寻找主持人节目的表达方式。电视节目的制作是多人协调完成的系统工程,对于出镜人员不仅有语音的标准,还有相貌的要求,每人的工作量都很饱满。所以,由一支制作队伍支配一位主持人,是很自然的现象,所谓“双簧、傀儡”式难以避免。当时,虽然相当一部分主持人节目在今天看来显得幼稚,但也还是受到电视观众积极认可。
时至今日,这样的工作方式还在继续。实事求是地说,改变这样的多工种协作的工作格局,要因节目而异,不可能一刀切。但是我们看到,斗转星移,时间前进,在节目组里,如果主持人没有变动,记者编辑换成了新手,那么有经验的主持人便可能在一定程度上“负责掌握和处理”,向新手的记者、摄像发号施令,其结果也是主持人在节目要自如得多了。此后互相观摩学习,人人几乎都能在一般节目中较为自然地表达了。如今,有一部分主持人“主持工作主持节目”的程度很高,制片人或导演亲任主持人,但是这样的情况并不多见。更多主持人的只是节目组里的一员,长期参与节目,熟悉了解节目过去和现在的内容及各方面工作的情况。
无论哪种情况,对于观众来说并不重要,只要在屏幕上以主持人身份出现,就都被认可为主持人,观众要看的是主持的水平如何。幕后的情况观众并不关心,虽然幕后的情况决定着屏幕上的效果。
了解了在广播和电视中直接面对听众观众说话的历史的沿革,我们就能更深入地理解今天主持人的工作位置和在节目中的作用,能够更好地学习有关主持人的理论和技能。
广播电视中节目的主持和主持人,从本意来说,也应该是“负责掌握和处理”,但是这与现实工作中“负责掌握和处理”的范围有所不同。
- 决策层面:一个节目的决策可能是由节目的编导以及顾问、助手们来进行的,也就进行节目的设计编排,对于节目中的效果、波澜都有一定的布局。越是大型的节目越是这样。所谓大型,是指的多项内容,程序复杂的节目类型。由于决策过程时间拖得长,过程中需要多人反复思想碰撞才能有所创新,必须有专职的编导人员负责领导组织综合设计才能做到,主持人不可能既做主持工作,同时又能做好节目编导工作。
- 执行层面:一个好的节目方案需要主持人来具体执行实施,要由主持人在话筒前、镜头前来完成。一旦到了这一阶段,除了修改节目内容,别人谁也帮不了主持人的忙。对于听众观众的注意、情绪等的操纵的指挥,节目的效果,全都在于节目主持人的把握了。
有时我们看到,有的主持人是节目的负责人大的决策由其负责,但是到了具体节目过程中,由于没有过多参与,也是听凭于负责这一期节目的编导人员及其助手们。这样表面上是决策和执行的两个层面都在主持人处,实际上并不尽然。
这样的划分,并非是要将事情绝对化,而只是对现实情况的一种概括,提示我们学习过程中的重点在哪里,主持人的责任主要在哪里。
目前决策和执行的两个层面都在主持人一处的节目,是广播节目中的较为小型的节目和广播电视中的谈话节目。谈话节目并非没有决策层面,但是已有决策设计到了实际谈话的时候会随不可预见的情况而改变,那么随机应变的决策之任就落在了主持人身上。平心而论,谈话节目的结构不复杂,主持人驾驭决策和执行两个层面也是可能的。现实中许多谈话节目的主持人就是节目的主要决策人。
今天,要说想当节目主持人,就得说要当哪一类主持人。
可是,分类有各种分法。 一个大类划分,就是广播和电视的划分。但是分归分,其中还有很多相通之处,有的广播主持人到电视节目中很快就能应对自如。
从主持形式上分,有报幕式的主持人,有串场式的主持人,有播报式的主持人,有操作式的主持人,有解说式的主持人,有组织式主持人,有访问式的主持人,……。这样的划分,主要在于主持人的思维方式,一类是背诵已经准备好的稿子,或眼看提示器说出,或稍加变动说出,或边动边说;另一类则是在准备好思路的基础上即兴组织语言。前一种情况比较容易适应,后一种情况就要依靠一定的语言能力和知识基础。
从节目形式上分,有一般栏目主持人,有演示栏目主持人,有晚会主持人,有游戏节目主持人,有谈话节目主持人,有竞赛栏目主持人,……。这样的划分,主要在于主持人对于栏目形式的理解和把握,更好地与栏目形式相和谐。有的主持人能够胜任好几种形式的节目,虽然这不一定有利于主持人发展。
从节目内容上分,有新闻类的主持人,有经济类的主持人,有文艺类的主持人,有文化类的主持人,有体育类的主持人,有服务类的主持人,有少儿类的主持人,有学术类栏主持人……。如果细分,每一类下面还可能分若干类别,特别是新闻类栏目,涉及社会生活多个方面,如经济、法制、军事、教育、人物等。这样的划分,主要是依据主持人自身的知识结构、个人兴趣爱好和气质面貌。
在这样“三维”交叉的坐标点上,寻找自己这一个主持人的定位,就很容易了;在哪方面努力,也就十分清楚了。
常常看到这样的情况:
导演把主持人主持请来,交给他一组主持词,然后一段段分别录下来。这当中有开关的话,也有结束语,中间节目段落之间串连的话也有若干。录好之后,导演把主持人说的话与节目的各个段落组接起来,一次节目的合成也就完成了。
这种情况,打个比喻来说,主持人出面说的话就好象房子墙砖之间起粘连作用的泥。这么说岂不是太惨了?!但是现实的确是这样的。
不过,如果主持人是固定在这一栏目的,有时间因素在帮助,他就不是没有作为的。
如果真是只能做砖与砖之间的粘和的泥,那么主持人就要争取成为房子(节目)的样式。主持人要仔细了解这个栏目的特点,包括形式特点和内容特点,力求每一次串场衔接的表达都能与之贴切,并且有一定的创造性表现,这种表现要带有本栏目独特之处,包括语言修辞特点和形体表情的变化。主持人的这些独创要形成系列,争取与栏目融为一体,时间久了,就成为了栏目的一个特定组成部分,甚至成为栏目的标识。这一类栏目的主持人能否真正立得住还要靠栏目本身,栏目立住了,主持人的创新努力也就能够成功。
另一类栏目是靠主持人表现的。因为每期栏目从始至终都在主持人的操作下进行,主持人在节目中的作用是串连节目,招呼观众和听众,掌握节目进行的具体步骤,挑起节目的气氛,推动节目的节奏,主持人象一次次朋友们聚会中的主人,活动的组织者和召集者。事实上,节目主持人的作用远不止这些,主持人应该是一个节目商标式人物,一个节目的灵魂。提起某个节目,就会让人们想到它的主持人;看到或者听到某一主持人,就会让人认定这是哪一个节目。主持人和节目的关系犹如鱼水关系。主持人的成长和成名都是与节目的发展和辉煌相辅相成的。有过这样的经验,一个栏目换了主持人,收听率收视率立即下降,而换回原来的主持人收听率收视率很快又回升了,这说明这个栏目的主持人已经成为栏目的标识,有一种品牌效应,换了品牌观众不认可。再换一位主持人,也许要经过一段时间才能使听众观众认可。
更有一类栏目是围绕主持人设计的,就好象某一首歌专门为某一歌手创作的。栏目已经了解了主持人的能力和性格特点,在成熟的策划之后以主持人的特点再进行设计,突出主持人,以主持人的出色表现为节目的品牌特征。由于栏目是围绕某一特定主持人设计的,一旦节目被听众观众承认成功,别人就很难替代,甚至极而言之,没有这位主持人,很难达到预期的效果,也难以使栏目再立得住,主持人自然也就是栏目的代表人物。
无论是哪种主持人的表现形式,都要让主持人尽可能发挥出应有的标识和品牌作用。要让人们一提起某主持人就意识到是哪个栏目,或者一提起哪个栏目就会在眼前浮现出那个主持人的形象。这里有编导策划的功夫,也有主持人自身的努力。
人们也许会问,电台电视台的节目该报新闻报新闻,该放音乐放音乐,该播通讯或专题片就播,干什么非得要弄个主持人有事无事就出来说一段话,主持人说的那些话有时有用,有时不一定非说不可?
奇怪的是,主持人形式从出现到现在一直很受重视和欢迎,又为什么呢?
如果让你到一个从未去过的地方旅游,你的自己看呢?还是有一个导游讲解一下好呢?如果让你去饭馆吃饭,是沿路标入座按电钮点菜上菜刷卡付款?还是从引位开始有服务员接待好呢?这里就有一个人际交往中心理需求的问题。
试想,听众观众与一家电台电视台打交道和与一个人打交道,哪样在心理上更容易适应呢?虽然并不是每个人都要与电台电视台进行联系,但在心理上与主持人的距离要接近得多,要自然得多。
主持人的出现将电台电视台的形象人格化了。有了主持人,电台电视台在听众观众的心目中,政府机关、宣传机构、企事业单位的观念淡了,取而代之的,是一个个亲切可感,热情洋溢的人,易于被人们接受。这是既是人民群众的心理需求,更是宣传工作大局的需要,也是电台电视台经营的需要。
主持人是以一个人的身份与听众观众交往的,他要遵循人际交往的原则。
人际交往中非常重要的一个原则就是相容原则,一个人要能够与人相容才能处理好人际关系。主持人要做到从表面形象到内心世界等多方面让自己与听众观众相容。我们平常对演员所说的"台缘"就含有这样的意思。当然很难让所有的人都喜欢同一位主持人,一名主持人只要有相当数量的拥戴者就是很成功的了。其他听众观众可能拥戴另外的主持人。
在人际交往中,真诚守信是至关重要的。主持人为听众观众服务,真诚与否守信与否是一定能够被人们识别的,就像生活中我们所说的“日久见人心”。主持人所有的亲切,笑容等与人交往的方式都是在这个真诚守信的基础上的,失去了真诚守信,其他几乎都难以立得住。
在真诚守信的基础上,与人交往的方式也是人际关系中的丰富内容。言谈腔调、语言修辞、服装举止,眼神表情、交互往来,都有人们约定俗成的规则,有礼貌修养方面的,有挚爱关心的,有相互激励的,还有真正的诤友交往。主持人与听众观众虽然不一定打那么多交道,但是他一定要有这样的人际交往能力水平,在此基础上与他的听众观众打交道。
![]() 春晚主持人 |
节目主持人在节目中有多重作用,执行着多种功能。除了主持节目,主持人有一个特殊的身份,那就是听众和观众的替身和代表。
所谓替身,就是代替听众和观众感知主持人所处的环境。
对于电视来说,拍摄的摄像机已经代替观众的眼睛到达现场,“观看”现场,似乎就不必再有主持人到现场去了。但是现场对于具体人的感觉来说,不能完全从摄像机的画面领会。如果有主持人出现在那个环境里,对于环境的冷热、干湿等多重感觉都有直接的生理反应,这种反应出现在画面上,就能够让观看者更深切地体验到那个环境,这就意味着代表观众在体验环境。此外,在画面上的主持人就是一把尺子,用他来与环境中的事物比较,从而显示出画面中的某些事物的大小。主持人还可以以自己的步履、操作、触摸来测量环境,代表观众更确切地感知那些事物。 对于广播来说,环境的情况听众是看不到的,主持人要不断代替听众体验所在的现场,不断说出在现场的见闻感受,呼唤听众头脑中的经验系统,从而让听众头脑“复现”主持人所说的现场。
所谓代表,就是代表听众和观众表现对某些人、事、物的态度。主持人接人待物的态度一定在能够代表社会绝大多数人的态度,比如,主持人要在节目中对劳动模范表示尊敬,对腐败表示痛恨。面对世界上林林总总的千百万事物和各色人等,主持人也将有各种各样的态度,这些态度都应该能够代表最广大群众的态度和心愿。主持人在多大程度上代表最广大的听众观众心情,就意味着他有可能在多大程度上的成功。
主持人在各种各样节目中的喜怒哀乐,不论自己是否意识到,都有含有这样的代表意味。既如此,主持人就要在这一点上自觉起来。主持人的是非观念,道德审美标准都要具有一定的修养,这样对待生活中的事物才能有理性指导下的准确态度。此外,主持人还要有一定的表情训练,能够使表情的客观效果与主观意图一致。
在现今的收音机和电视机里每天要听到看到十几个或者几十个节目主持人,有哪些主持人能够给人们留下印象呢?每一位听众和观众都能列出自己记忆中的许多位主持人。细数下来,有的主持人出现一次或者几次就给人们留下了深刻印象,有的主持人在固定节目里很长时间才让人们对他有所印象。而有的主持人被们听到看到多次了,却仍不能让人们记住,几乎没有什么印象。这当中的因素很多,但是一位节目主持人有没有鲜明的个性,至关重要。
个性是在一定的社会条件和教育影响下形成的稳定的一个人的比较固定的特性。
回想一下我们大家所喜爱的节目主持人,哪一个不是个性鲜明的?这是社会心理的需求。
在以阶级斗争为纲的日子里,人们的心理是趋同的,穿衣是最明显的,几乎全中国的人穿的都是蓝、灰、绿三种颜色和男人军干服和中山装两种式样、女人“一”字领的制服。改革开放以来,社会发生了巨大的变化,社会的心理也发生的很大的变化,追求个性的表达已经很普遍。仍以穿衣为例,随便一个公共场所,如果没有特殊要求的话,几十人到几百人中间很少能看到重样的服装。服装如此,其他的社会需求不也是这样吗?当人们工作之余,听广播看电视的时候,也会要求主持人多种多样,个性鲜明。
还可以从事情的另一面来想一想,如果主持人都差不多,缺少个性的差别,那么还需要众多的主持人吗?
主持人个性不仅要鲜明,还要丰满。个性不是简单的一个特点,个性应该是一个人多项特点的集合。如果只是在一个点上特别,还不能称为个性。个性丰满也才能使个性更为鲜明。
每一位广播电视的节目主持人要根据自身的特点,发现自己适合节目的个性特点,筛选和强化自己的那些个性特点,以期形成自己“这一个”节目主持人的鲜明丰满的个性特征。
节目主持人的挑选是一项慎重的工作。也是培养主持人的第一环节。
选择的范围应该宽阔。因为主持人需要一种综合素质,只从某一特定人群中很难实现挑选的初衷。对社会公开招聘是一种行之有效的办法。 在政治合格的前提条件下,以什么标准选人,需要统一认识。
漂亮,包括声音的漂亮,无论男主持人还是女主持人,似乎都应该通过这第一个标准。很多台的领导在选择主持人的时候,也是用这一尺度先行排除一大批候先者。这在很多人看来是必然的,理所应当的。
但是我们看到,一些让全国人民认可的主持人似乎不很漂亮,有的甚至可说不大漂亮。那这个问题应该怎么认识呢?
有人说,一张漂亮的脸和一张生动的脸不能兼得的时候,宁可选择生动的脸而不要漂亮的脸。在这里,绝不排斥漂亮,但是更强调生动。生动的脸,包括生动的声音,应该是选择主持人的第一标准。生动并不与漂亮截然对立,在生动的前提下,主持人至少应该是不难看难听的。如果很难看难听,也一定不会生动。生动是一个人有生以来在一定社会环境中生活养成的,临时装扮肯定是不成的。
除了生动,还要看文化水平和阅历。这里讲的不是文凭,而是实际的知识结构,所以要考试。首先要进行的是一般文化水平的综合考察和写作能力。写作能力为什么要如此强调呢?写作包含了组织语言、结构篇章的能力,还包括了认识生活、理解生活、评说生活的能力。广播电视的表达,从根本上说,还是思想的表达,而“语言是思想直接现实”。实践经验也反复告诉我们,写作能力的强弱直接关系到主持人今后的发展。
对于不同方向的主持人,要有不同类型的考察,比如,对于新闻类节目的主持人,要看看他的人文科学的基础,对于科技节目的主持人,要看看他的自然科学知识的基础,对于文艺节目的主持人,要看看他对文艺的熟悉程度,对于体育节目的主持人,看他的对体育的熟知程度便知他的基础如何了。当然,电台电视台不是专业机构,面对的观众也不是专业人士,主持人只要有一定的常识基础能够为节目所用就可以。况且将来主持人在做节目的过程中还要再学习。
进一步就是要实际操作,也就上镜试试,实际主持一段,甚至在正式的节目中试播几期节目,让社会评价一番。
如果经历这样的考察,挑选出来的节目主持人,多数都会成功的。
形象,通常指的是事物的形状和相貌姿态,也指文学作品中创造出来的人物的神情面貌和性格特征。
在戏剧作品中,导演和演员要创造故事中的人物形象,设计符合人物身份的服装,根据剧本丰富人物的性格,合理想象人物的履历,对人物的性格加以概括,提炼出明确的形象表述。
在现实生活中,政治家们也注意到在公众面前的形象,他们的公共关系班子要在他们自身经历和相貌的基础上为他们进行形象设计,并且也有相应的概括表述,从服装举止到政治主张的表达都以此为基准进行,各种宣传活动都相应展开着。
节目主持人的形象也存在着类似的情况。节目主持人的形象是他的外貌和内心世界的全部的综合留给人们的印象。
一名主持人,要注重自己的形象设计,其中包括职责定位、性格定位、能力特征定位、理想愿望追求定位。这样的形象定位,千万不能面面俱到,一定要强调自己的特点,有所突出,有所舍弃。比如,强调平民形象,再如,突出敏锐形象,又如,表现正义的形象。
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